本報樟樹訊 記者張成報道 2025年3月21日至22日，仁和學院“閃亮未來訓練營”第七階段培訓在863科技園仁和堂多功能會議室圓滿舉行。本次培訓以“AI賦能項目管理實戰”為主題，特邀AI+項目管理領域資深專家吳志德老師擔任主講。閃亮班全體學員及集團其他崗位40余名員工參與學習，現場理論與實踐深度融合，互動氛圍熱烈，為參訓人員提供了前沿知識儲備與實戰技能提升的雙重助力。 培訓首日，吳老師圍繞“AI技
在瞬息萬變的行業格局中，把握時代脈搏，洞悉行業先機，是每一位行業領航者必備的導航技能。2024年10月18日至19日，仁和學院百人計劃—“雄鷹班”第二階段培訓以一場思維碰撞、智慧交融的盛宴，圓滿完成了其使命。本次培訓有幸邀請到行業資深領航者、博格管理咨詢與清華大學醫療管理EMBA項目特聘講師孫躍武教授，為學員們傾情講授《行業前瞻洞察與戰略工作坊》這一高端課程，旨在引領學員們深潛醫藥市場藍海，洞悉行
為貫徹落實集團“百人計劃”戰略部署，提升仁和青年人才綜合素質和專業能力，仁和學院雛鷹班于2024年9月6日至7日順利開啟了第二階段的培訓。本次培訓特邀博格咨詢公司資深講師——王傳慶老師授課，圍繞《PDCA團隊執行力閉環蛻變之旅》這一課題，精心策劃了一系列高效實用的教學內容。 在兩天的密集培訓中，王老師從目標、行動、糾偏和優化四個維度展開授課，巧妙融合案例教學法，通過生動逼真的場景模擬與深入剖析，激
2024年7月5日至6日，仁和學院閃亮未來班迎來第六階段的培訓，此次培訓特別邀請了博格團隊資深財務專家林一斌老師，為學員們講授《非財務經理的財務管理》課程，旨在幫助學員建立財務思維，提升仁和后備梯隊人才綜合管理能力。 培訓過程中，林一斌老師以“投入產出”為主線，深入淺出地為學員們講授了財務思維促管理、透過數據看經營、降本增效出利潤、危機意識與應對等四大板塊內容。 在“財務思維促管理”
為貫徹落實仁和集團2023年“井岡山會議”提出的“百人計劃”戰略部署，著力培養一幫關鍵崗位上能勇挑大梁、奮勇爭先的年輕隊伍。5月14日至16日，仁和學院“百人計劃雛鷹班”正式開班，并開展了為期兩天半的第一階段培訓學習，來自商業、工業、研發、機關等不同領域的35名青年優秀人才經層層選拔脫穎而出參加了培訓。 在開班儀式講話中，集團董事、仁和學院教務長胡海瓊指明了百人計劃培養項目的初衷以及百人計劃各項訓
在企業發展的道路上，人才始終是推動創新與進步的關鍵力量，面對不斷變化的環境，只有建立有深度的人才梯隊，才足以應對莫測的未來。為積極響應集團“百人計劃”人才儲備方針，繼仁和學院“百人計劃—閃亮班”之后，首期“百人計劃—雄鷹班”于4月26日-27日蓄勢翱翔，正式起飛。 在4月26日項目啟動會上，集團董事、集團人力資源管理中心總監胡海瓊老師講述了開辦本班的初衷，同時為大家制定了詳細學習計劃。博格咨詢汪一
2024年3 月 15 日至 16 日，仁和學院閃亮未來訓練營迎來第五階段培訓。學員們齊聚一堂，在仁和863科技園參加由王雷軍老師主講的《非人力資源經理的人力資源管理》課程。 本次培訓旨在幫助各業務板塊直線經理人更好地理解和掌握人力資源管理的核心理念和技能，重點剖析部門“選人、育人、用人、留人”方式方法，有效提升直線經理人團隊管理水平和能力。王雷軍老師憑借豐富的經驗和專
——閃亮未來班在北京參觀學習先進企業 本報北京訊 記者張成報道 2023年12月7日至8日， 仁和學院閃亮未來班在北京開展游學活動，先后參觀了科大訊飛、叮當健康集團、京東集團等知名科技與健康前沿企業，深入學習先進管理經驗和創新理念。 在科大訊飛人工智能場景應用展廳，學員們親身體驗了人工智能技術的魅力。科大訊飛是全球領先的智能語音技術提供商，在語音識別、語音合成、語義理解等領域擁有眾多成果。通過此次
為開拓視野，讓學員們通過到標桿企業參觀、考察，更好地學習借鑒標桿企業的先進管理經驗。根據班級學習規劃，仁和學院大健康管理賦能高級班于9月14日至16日組織學員到廣東珠海湯臣倍健透明工廠、深圳華大基因研學、交流。 到達珠海的第一天，學員們來到了美麗的橫琴仁和國際，橫琴仁和國際背靠大橫琴山森林公園，環境優美，空氣清新。走在雨中的橫琴仁和國際，別有一番風味。 第二天，學員們走進湯臣倍健珠海透明工廠，它是
為持續深入推進集團“百人計劃”戰略部署，進一步提升仁和青年干部管理能力及專業素養，強示范、勇爭先、做表率，2023年9月8日至9日，仁和學院“閃亮未來訓練營”（原青年優秀人才訓練營）開展了為期兩天的第二階段培訓學習。 本次培訓主要圍繞《PDCA閉環管理與創新性問題解決》課題進行，由博格咨詢公司特約講師王傳慶老師授課。王傳慶老師采用獨特的“案例貫穿培訓全程”的方式，將管理執行領域的知識，從計劃（P）
